Loading...
Home2019-04-10T09:34:53+02:00

Visie.

OVER MARK HERBERTS.

De arbeidswereld is aan het veranderen of we dat nou willen of niet. Functietitels zullen verdwijnen en ons beloningssysteem gaat op de schop. In de toekomst zijn wij geen accountant, verkoper of manager meer, maar werken we bij een organisatie die ons inzet op basis van onze karaktereigenschappen en competenties. Dit alles met autonomie en purpose als belangrijkste drijfveren.

Al op vroege leeftijd had ik een grote interesse in het gedrag van mensen ten opzichte van anderen. Met een HR-diploma en jaren horeca ervaring (ookwel: mensenkennis), is me op gaan vallen dat de manier waarop wij werk ervaren en uitvoeren van geen kant klopt. Werk is niet alleen taken uitvoeren. Werk doe je met andere mensen. Daarom is het team datgene waar je in moet investeren. Dit is de basis voor mijn werk als recruiter, redenaar en hét advies dat ik organisaties steeds meegeef.

Door middel van recruitment kijk ik wat een persoon, naast zijn CV, toe kan voegen aan een organisatie. Op basis van karakter. Want een team met de beste spelers zal niet “winnen”; de spelers met het beste team wel.

Organisaties als Google, Facebook en Spotify zijn populair bij young professionals. Is dat vanwege het product of omdat zij hun organisatie anders inrichten? Wat doen dit soort organisatieveranderingen met onze waardes? Wat verwachten wij van onze leidinggevenden of personeel? Combineer dit alles met de ontwikkelingen in trends, technologie en maatschappij en dan praten we ergens over.

Media

Media.

KIJK EN LUISTER MEER OVER MIJN VERHALEN.

NIEUWS

PODCASTS

FOTO & VIDEO

Blog

Blog.

ENKELE WOORDEN UIT HET VERLEDEN OVER HET WERKEN VAN DE TOEKOMST.

Agenda

Agenda.

BENIEUWD WAT IK NOG MEER TE VERTELLEN HEB? KIJK HIER WANNEER DAT KAN.

Er zijn momenteel geen toekomstige evenementen.

Contact

Contact.

LET’S TALK.

Geïnteresseerd om meer te weten over het werken in de toekomst? Laat hier je gegevens achter en er wordt contact met je opgenomen.

Voor boekingen kunt u contact opnemen met De Nieuwe Rede, via https://www.denieuwerede.nu/boeken